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「社会保険に加入してくれない…。」「有休休暇を取らせてもらえない…。」ハ、ハ、ハ、残業分は支払ってくれるのでしょう？最低賃金以上の額なのでしょう？それなら「上等、上等」。この業界では「基準法違反」が当たり前。基準法違反は「やった者勝ち」。監...

ある官公庁の宿日直業務を受注し２名を配置することになったので断続的労働の適用除外許可申請と最低賃金の減額許可申請をしました。必要書類やその書き方、許可が下りるまでの実際について書いておきます。 1.基礎知識 ａ.断続的労働の適用除外許可 労...

施設警備業を営む津市民です。4期目出馬予定の前葉市長に質問します。 津市公契約条例は「公契約における事業者間の競争激化、落札価格の下落による労働賃金や労働環境の悪化を防ぐこと」を目的としています。そして津市が発注する業務について、津市に対し...

備業は警備業法によって規制されています。この法律では「警備業のできない人・警備員になれない人」が定められています。ここでは警備業者と警備員の欠格事由（警備業法３条・14条１項）を説明します。「３歳の幼児は警備業者になれる？なれない？」。検定...

1ポストの宿直業務。30分～1時間くらいの巡回が何回か。あとは警備室で待機。ときどき、郵便受取や電話対応。雨，風，酷暑にさらされる交通誘導より「なんと楽なことか！」ところで、日当はいくらですか？17：00～翌9：00の「16時間勤務」なら、...

「社会保険に加入してくれない…。」「有休休暇を取らせてもらえない…。」ハ、ハ、ハ、残業分は支払ってくれるのでしょう？最低賃金以上の額なのでしょう？それなら「上等、上等」。この業界では「基準法違反」が当たり前。基準法違反は「やった者勝ち」。監...